Đầu tư vào tri thức đem lại lợi nhuận cao nhất.
Khi một người giỏi nộp đơn nghỉ, đa phần công ty sẽ hỏi: “Lương chưa đủ sao?”Nhưng hiếm ai dừng lại để hỏi: “Vì sao họ không còn muốn ở đây nữa?” Người ta không rời bỏ công việc – họ rời khỏi môi trường khiến họ không thể phát triển.Một môi trường nơi nỗ … Đọc tiếp
Trong nhiều nhà máy, công cụ 5 Why được xem là “vũ khí bí mật” để tìm gốc rễ vấn đề. Thế nhưng trên thực tế, không ít trường hợp áp dụng lại dẫn đến kết quả hời hợt, thậm chí sai lệch. Người ta làm đúng hình thức – hỏi “tại sao?” liên tiếp … Đọc tiếp
Bạn đã bao giờ cảm thấy như một quả cà chua chín mọng lơ lửng giữa công việc và deadlines? Không chỉ đơn giản là đang bị dồn ép, mà bạn còn có cảm giác như đang bị “nướng” từ từ dưới ánh nắng của áp lực công việc? Đừng lo, Pomodoro – đúng rồi, … Đọc tiếp
Bạn đã bao giờ cảm thấy công việc của mình giống như đang đứng giữa một trận lụt? Nhiệm vụ ngập đầu, deadline như lũ cuốn, và bạn chỉ còn biết nhìn theo chúng trôi đi mà chẳng thể làm gì? Đừng lo, PDCA (Plan-Do-Check-Act) chính là cái phao cứu sinh cho bạn trong cơn … Đọc tiếp
Phương pháp 5 Why là một cách đơn giản và hiệu quả để đào sâu vào gốc rễ của vấn đề bằng cách liên tục hỏi “Tại sao?” 5 lần. Nghe dễ như ăn kẹo đúng không? Nhưng khoan đã, không phải lúc nào bạn cũng “một phát ăn ngay” đâu, đôi khi câu trả … Đọc tiếp
Tìm hiểu về các kỹ thuật cải tiến hiện trường trong TIE (Tổng hợp và Cải tiến hiệu quả). Bài viết hài hước, thú vị giúp bạn tối ưu năng suất và giảm stress trong công việc! TIE là gì? TIE, hay còn gọi là Tổng hợp và Cải tiến hiệu quả, là một phương … Đọc tiếp